Medewerkers

Medewerkers zijn zich bewust van hun essentiële rol om een positief pedagogisch klimaat te scheppen en te voldoen aan de verwachtingen zoals de organisatie dat verwoord. Kinderen hechten zich aan medewerkers. Hierdoor treedt een medewerker op als een vertrouwenspersoon van het kind. Medewerkers helpen het kind door o.a. gevoelens te benoemen en te verwoorden, de helpende hand te bieden, vriendelijk te zijn en kinderen welkom te heten.

De vaste gezichten van KDV Tricht zijn: Sharon, Sandra, Marjolein en Nina. Naast deze medewerkers is er vaak nog een stagiaire aanwezig. Samen zorgen zij ervoor dat het uw kind aan niets ontbreekt. Alle medewerkers hebben minimaal een gerichte MBO opleiding met aanvullende kwaliteiten passend bij het vak kinderopvang. De medewerkers kunnen allen een Verklaring Omtrent Gedrag overhandigen. De voertaal is Nederlands binnen Chapeau Kinderwerk. Alle medewerkers hebben een Kinder-EHBO diploma en er is een medewerker aanwezig met een BHV diploma.

Sharon Marjolein

Sandra Nina

Werkdagen en tijden

Medewerkers hebben vaste werkdagen, maar kunnen wisselende diensten hebben. Op KDV Tricht werken we met 2 vaste beroepskrachten per dag. Het is een uitzondering, dat er 3 medewerkers aanwezig zijn met een hoger kindaantal.

Uitgaande van openingstijden van 7.00 uur tot 18.15 uur ziet een werkschema op de groep op basis van 2 medewerkers er als volgt uit:

Bij 3 medewerkers ziet het werkschema er als volgt uit:

Afhankelijk van het aantal kinderen en de dagindeling delen de medewerkers hun pauze in. De pauzes vinden plaats tussen 13.30-14.00 uur en om 14.00-14.30 uur. De medewerkers blijven meestal in of bij het kinderdagverblijf tijdens hun pauze. 

Afwezigheid / ziekte medewerker

Bij ziekte of vrije dag van een medewerker zal het streven zijn, dat de andere medewerker de werkdag waarneemt. In andere gevallen zal er een vaste invalkracht gevraagd worden de groep waar te nemen.