Medewerkers

Als medewerker van Chapeau Kinderwerk is het onze taak om het kind zorgzaam, liefdevol en stimulerend te begeleiden, zodat het zich verder kan ontwikkelen tot een evenwichtige persoonlijkheid. We hanteren een positief opvoedingsklimaat. Kinderen worden gestimuleerd in hun gedrag door complimenten en aanmoediging, waardoor ze zich veilig voelen en zichzelf verder ontwikkelen. Wij staan voor een warm welkom, met een compliment voor ieder kind.

Binnen Chapeau Kinderwerk hebben we aandacht voor ieder kind, maar ook voor iedere ouder en collega. Als team kennen we elkaar als collega’s goed. We weten welke kwaliteiten een ieder heeft en werken samen om onze krachten te bundelen. We zijn een hecht team met een combinatie van verschillende leeftijden en kwaliteiten. Onze organisatie heeft geen hiërarchische structuur. Met elkaar zijn we verantwoordelijk voor een goede kinderopvang.

Al onze medewerkers zijn in het bezit van minimaal een gerichte MBO opleiding en een erkend kinder-EHBO diploma. Op elke vestiging zijn er medewerkers die een BHV training hebben gevolgd. Daarnaast volgen we als team jaarlijks verdiepende trainingen zoals Baby specialist, Oog voor interactie en de VVE methode Uk & Puk.  

Op de groepen zijn zowel BBL- als BOL stagiaires aanwezig. Stagiaires zijn altijd onder begeleiding van een medewerker op de groep. Volgens ons heeft het opleiden van stagiaires veel voordelen. Zij brengen een frisse blik en nieuwe vakkennis met zich mee. Daarnaast dragen we op deze manier bij aan de professionalisering van het vak.
Alle medewerkers en stagiaires zijn ingeschreven in het Personenregister Kinderopvang en Chapeau Kinderwerk is een erkend leerbedrijf bij Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB).

Ondersteunende functies binnen Chapeau Kinderwerk

Om de teams op de locatie zo goed mogelijk te kunnen ondersteunen zijn er binnen Chapeau Kinderwerk de volgende nevenfuncties:

Management assistent Elsa Kruit 

Elsa verzorgt allerlei administratieve taken, waaronder de facturatie, maken van de plaatsingsovereenkomsten, bijhouden van verlofuren van medewerkers, personeelsdossiers bijhouden etc. Elsa is te bereiken via administratie@chapeaukinderwerk.nl

Pedagogisch coach Silvia Tuithof

Silvia coacht de teams en individuele collega’s op het gebied van pedagogisch handelen op de groep. Dit kan plaatsvinden via beeldcoaching of door gewone observaties. Verder kan Silvia gevraagd worden bij een hulpvraag vanuit de medewerkers of ouders. Silvia is te bereiken via 06-27120244 of silvia@chapeaukinderwerk.nl

Trainer Uk & Puk Willeke van Toorn

Willeke verzorgt de nieuwe trainingen voor de VVE methode Uk & Puk. Verder verzorgt zij ook de opfrisbijeenkomsten m.b.t. de methode Uk & Puk. Willeke is te bereiken via willeke@chapeaukinderwerk.nl

Praktijkopleider en beleidsmedewerker Melanie van Gameren

Melanie zorgt voor de planning en plaatsing van stagiaires van de BOL- en BBL trajecten. Verder ondersteunt zij de werkbegeleiders van de groep bij hulpvragen en de voortgang van de leerprocessen.

Wat we in de praktijk doen, moet verwoord worden in beleidstukken. Melanie draagt er zorg voor, dat beleidstukken up-to-date zijn en aangepast worden, daar waar nodig. Melanie is te bereiken via 06-19139674 of stage@chapeaukinderwerk.nl

Operationeel leidinggevende Nathalie van Beusekom

Nathalie draagt zorg voor o.a. het werkrooster van de locaties, afstemmen van de jaarkalenders, klussen, aanspreekpunt voor ouders en pedagogisch medewerkers, ondersteunt bij groepsgesprekken, zorgt voor informatie m.b.t. wet- en regelgeving en beleid naar collega’s. Nathalie is te bereiken via 06-30558443 of nathalie@chapeaukinderwerk.nl

Eigenaar Chapeau Kinderwerk Sandra Zock

Sandra is verantwoordelijk voor alle eindprocessen binnen de organisatie. Dit kan liggen op het gebied van personele planning, naleving wet- en regelgeving, kind planning en financiële administratie. Daarnaast zorgt Sandra voor de toekomstbestendigheid van het bedrijf. Sandra is te bereiken via 06-53566484 of sandra@chapeaukinderwerk.nl